Projektstory: Internationella experter som en resurs för Österbottens små och medelstora företag

När Finland kämpar med arbetskraftsbrist och en åldrande befolkning blir regionala lösningar för att attrahera nya experter viktigare än någonsin. I Österbotten bygger projektet Ready for Talents broar mellan internationella experter och små och medelstora företag som upplever kompetensbrist.

Projektet, som leds av Vasa yrkeshögskola (VAMK) och genomförs med AKKE-finansiering från Österbottens förbund, stödjer båda delar: det stärker företagens förmåga att rekrytera internationella talanger och hjälper internationella studerande och nyutexaminerade att identifiera karriärmöjligheter i regionen redan under studietiden.

Projektet kombinerar praktiska verktyg, äkta erfarenheter och samskapande. En mobilapplikation som utvecklats för företagen (https://vamk.superapp.fi) kartlägger och stärker deras kapacitet för internationell rekrytering. En spelifierad enkät med jämförelsefunktion, som testats tillsammans med Centralhandelskammaren, ger konkret återkoppling om rekryteringspraxis. Bland pilotföretagen har till exempel Alteams Oy redan testat applikationen och utvecklat sin arbetsgemenskaps kunnande ur ett internationellt perspektiv. Alteams HR-chef Suvi Anttila konstaterade sammanfattningsvis: "I slutändan handlar det om små saker som har stor betydelse."

Projektet har även producerat en podcastserie där internationella experter delar sina erfarenheter av arbetslivet och att bygga en karriär i Finland. Avsnitten handlar bland annat om nätverkande, den dolda arbetsmarknaden, arbetsgivares synpunkter och entreprenörskap.

Samarbete och dialog har stått i centrum för projektet. Seminariet Future Workforce, som ordnades i samarbete med Österbottens handelskammare och VASEK under Energy Week i Vasa, samlade experter, studerande, företag och offentliga aktörer till diskussion om framtidens arbetsliv. Det gemensamma budskapet var tydligt: mångfald är en motor för innovation – och starkare nätverk gynnar alla.

Internationella experter har inte bara deltagit som målgrupp i projektet, utan också som aktiva medskapare. Ett exempel är Kartik Sharma, som först deltog som frivillig i evenemanget YoungTalk och därefter rekryterades som projektmedarbetare – ett bevis på hur synlighet och inkludering leder till konkreta resultat. Sharma är nu med och koordinerar frivilligteamet för YoungTalk, som består av internationella experter och tillför evenemanget ett genuint internationellt perspektiv samt stärker delaktigheten.

I projektets slutskede ligger fokus på att sprida resultaten och dela metoderna. Evenemanget YoungTalk25 och slutseminariet under Wasa Future Festival den 12 augusti samlar ännu en gång regionens aktörer. Ready for Talents visar hur en region kan bygga en hållbar framtid genom att identifiera, inkludera och aktivera den kompetens som redan finns.

Projektet har fått finansiering från Anslaget för hållbar tillväxt och livskraft i regionerna (AKKE) via Österbottens förbund (125 509 euro).

Bild: Evenemanget YoungTalk

Medverkande i projektet: Alteams Oy, Centralhandelskammaren, Design and Disrupt, EduPower Oy, Ekvalita Ab, Energy Week, Hanken, Kempower, Kust-Österbottens Företagare, Novia, NTM-centralen, SILTA-projektet, SuperApp Oy, Vaasa Entrepreneurship Society, Vaasa for All rf, Vaasa International Talents, Vaasa Startup Factory, Vasa universitet, VASEK, VEO, Wikström Media, Work in Finland, Wasa Future Festival och Åbo Akademi.