Projektstory: Attraktiva Vasaregionen – kompetens för framtidens behov

Sysselsättningsläget i Vasaregionen är starkt, men planerade investeringar i området ökar behovet av kvalificerad arbetskraft. Projektet Attraktiva Vasaregionen svarar på denna utmaning genom att stärka regionens attraktionskraft, särskilt bland högutbildade.

Projektets huvudsakliga målgrupper har varit universitetsstuderande som studerar på andra orter i Finland samt studerande i Vasaregionen som snart utexamineras. Dessa har nåtts genom konkreta möten, såsom rekryteringsmässor och karriärevenemang. På nationella mässor har regionens arbetsmöjligheter presenterats i samarbete med företagen.

Lokala studerande har aktiverats genom mindre branschspecifika rekryteringstillfällen där de fått samtala direkt med företagsrepresentanter. Vid större studenttillställningar har kreativa metoder använts, som till exempel dillmakaroner som fungerat som isbrytare. Dessutom har naturutflykter till världsarvsområdet arrangerats, där karriärmöjligheter diskuterats i avslappnad miljö.

Projektet har inte enbart fokuserat på studerande, utan även på att locka erfarna yrkespersoner. För barnfamiljer och återflyttare har en regional återflyttarsida utvecklats, som samlar information om arbets- och boendemöjligheter. Vasaregionen har också presenterats internationellt, bland annat på Europas största utvandringsmässa i Nederländerna.

Snabbt föränderliga arbetsmarknader har även setts som en möjlighet. I samband med förändringsförhandlingar hos Älvsbyhus och Nokia har information och sysselsättningsmöjligheter i Vasaregionen erbjudits. Samarbete har också gjorts med Sverige i samband med Northvolts omfattande uppsägningar – både på plats och virtuellt.

Regionens sex högskolor och exportdrivna energikluster lockar internationella experter. Projektet har stöttat företag i att ta vara på denna potential genom att erbjuda praktiska verktyg och inspiration för internationell rekrytering, bland annat via seminariet Future Workforce under EnergyWeek och korta videor baserade på företagsberättelser.

Alla åtgärder har genomförts i nära samarbete med över hundra företag i regionen. Under projektets gång har även en årsplan för attraktions- och etableringsarbete utarbetats för VASEK, vilket möjliggör ett systematiskt arbete för att säkerställa tillgången till kompetent arbetskraft även efter projektets slut.

Projektet har fått finansiering från AKKE (Anslag för stödjande av hållbar tillväxt och livskraft i regionerna) via Österbottens förbund, totalt 214 286 euro.